sinh con. Cách tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi có ngày dự sinh?
Tóm tắt câu hỏi:
Em xin được tư vấn về chế độ thai sản ạ. Hiện tại em
đã nghĩ việc, không tham gia đóng BHXH nữa. Em dự sanh vào tháng 04/2018, em không đóng bảo hiểm
vào tháng đó nữa. Cho em hỏi nếu em sanh trước ngày 15 hoặc sau ngày 15 của tháng thì 12 tháng
trước khi sinh được tính vào từ tháng nào đến tháng nào ạ? Trước hay sau ngày 15 thì 12 tháng trước
khi sinh có tính khác nhau không ạ? E cảm ơn
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội
2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng
chế độ thai sản
Người lao động được hưởng
chế độ thai sản khi thuộc một trong cáctrường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang
thai;
b) Lao động nữ sinh
con;
c) Lao động nữ mang thai hộ
và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi
con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng
tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng
bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Người lao động quy định tại
các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời
gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Người lao động quy định tại
điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ
việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo
hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Người lao động đủ điều kiện
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi
việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai
sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Đồng thời, thời gian 12 tháng
trước khi sinh con được xác định theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như
sau:
– Trường hợp sinh con
trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh
con.
– Trường hợp sinh con từ
ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời
gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con
không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Bạn thông tin bạn dự sinh vào
tháng 4/2018 và tháng đó bạn không tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, trường hợp này dù bạn sinh con
trước ngày 15 hay sau ngày 15 của tháng 4/2018 thì tháng 4 đó sẽ không tính vào thời gian 12 tháng
trước khi sinh con. Do đó, bạn sẽ tính từ tháng 4/2017 đến tháng 3/2018, trong khoảng thời gian này
nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh
con.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
