nữ khi nghỉ việc. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc.
Tóm tắt câu hỏi:
Em có câu hỏi muốn hỏi, em tham gia đóng BHXH từ
tháng 11 năm 2011 đến tháng 9 năm 2017 do có bầu mà lúc đó công ty cũng chuyển nhượng cho người
khác và thanh lý hết HĐLĐ của nhân viên. Nên em nghỉ việc ở nhà dưỡng thai dự kiến sinh tháng 5 năm
2018, Vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tư vấn:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội
2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ
thai sản
1. Người lao động được hưởng chế
độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang
thai;
b) Lao động nữ sinh
con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và
người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con
nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh
thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo
hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại
các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời
gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại
điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ
việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải
đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
con.
4. Người lao động đủ điều kiện
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi
việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai
sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, điều kiện để lao động nữ
sinh con được hưởng chế độ thai sản là đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời
gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia đóng BHXH từ tháng
11 năm 2011 đến tháng 9 năm 2017 và dự kiến sinh vào tháng 5 năm 2018. Như vậy 12 tháng trước khi
sinh được tính từ tháng 5 năm 2017 cho đến tháng 5 năm 2018, trong khoảng thời gian này bạn đóng
BHXH được 5 tháng, do đó bạn chưa đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Luật
bảo hiểm xã hội năm 2014.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về bảo hiểm xã hội của chúng tôi.
