Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Kính chào Anh/Chị Luật sư,Vui lòng hỗ trợ e một số
thông tin cần thiết để làm thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài.Công ty e có sử dụng
lao động nước ngoài (người Nga). Lao động này đã được cấp giấy phép lao động rồi.Bây giờ e làm thủ
tục cấp thẻ tạm trú tại việt nam thì gặp khó khăn và nhiều thông tin trái chiều như
sau:
– Visa loại LĐ mới được cấp thẻ tạm
trú.
– Visa loại DN và thư mời bảo lãnh của công ty với
mục đích làm việc cũng cấp được thẻ tạm trú.
==> Cho e hỏi trường hợp nào
đúng.
– Trụ sở chính của công ty ở Phan Thiết, giấy
phép lao động dc cấp ở Bình Thuận, vậy lao động này có thể tạm trú ở tỉnh thành khác ( tính chất
công việc), thẻ tạm trú có bắt buộc làm tại Phan Thiết hay có thể làm thẻ tạm trú ở tỉnh khác mà
công ty có chi nhánh (trong đất nước Việt Nam)? Cảm ơn rất nhiều và mong nhận được phản hồi
sớm.
Trả lời tư vấn:
nghị tư vấn đến V-law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng
tôi đã tư vấn như sau:
cảnh “Người nước ngoài được cấp thị thực có ký hiệu LV1, LV2, ĐT,
NN1, NN2, DH, PV1, LĐ, TT được xét cấp thẻ tạm trú có ký hiệu tương tự ký hiệu thị
thực”.
xem xét cấp thẻ tạm trú, người lao động DN không thuộc trường hợp được cấp thẻ tam
trú.
Luật xuất nhập cảnh như sau:
1. Hồ sơ đề nghị cấp thẻ tạm trú bao
gồm:
a) Văn bản đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân
làm thủ tục mời, bảo lãnh;
b) Tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú có dán
ảnh;
c) Hộ chiếu;
d) Giấy tờ chứng minh thuộc trường hợp quy định
tại Điều 36 của Luật này.
2. Giải quyết cấp thẻ tạm trú như
sau:
a) Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự
hoặc cơ quan khác được ủy quyền của nước ngoài tại Việt Nam gửi hồ sơ đề nghị cấp thẻ tạm trú ký
hiệu NG3 tại cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao;
b) Cơ quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh trực
tiếp nộp hồ sơ đề nghị cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài thuộc trường hợp quy định tại
khoản 2 Điều 36 của Luật này tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh nơi cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh
đặt trụ sở hoặc nơi cá nhân mời, bảo lãnh cư trú;
c) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày
nhận đủ hồ sơ, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao xem xét
cấp thẻ tạm trú.
Về nơi cư trú của người lao động nước ngoài, điều 32
Luật xuất nhập cảnh quy định “Cơ sở lưu trú là nơi tạm trú của
người nước ngoài trên
lãnh thổ Việt Nam, bao gồm
các cơ sở lưu trú du lịch, nhà khách, khu nhà ở cho người nước ngoài làm việc, lao động, học tập,
thực tập, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, nhà riêng hoặc cơ sở lưu trú khác theo
quy định
của pháp
luật“.
Như vậy, pháp luật
không bắt buộc nơi cư trú của người lao động làm việc phải cùng trụ sở của công
ty.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của
mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng
đài luật sư trực tuyến 1900.6198 )
