Trả lương cho người lao động làm việc khi hợp đồng hết hạn

0
1216

Câu hỏi Trả lương cho người lao động làm việc:

Em đang làm ở một công ty A đến ngày 19/08/2015 hết hạn hợp đồng lao động làm 14 tháng. Hiện tại e vẫn đi làm. Nếu e đi làm chưa đủ 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng thì e có được trả lương không. Giả sử e làm đến ngày 10/09/2015 thi e công ty có quyền không trả lương từ ngày 20/08/2015 đến ngày 10/09/2015 không ạ.

Trả lời Trả lương cho người lao động làm việc:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến V-Law, trường hợp của bạn chúng tôi giải quyết như sau:

Theo thông tin của bạn, bạn kí hợp đồng lao động trong thời hạn 14 tháng, đây là loại hợp đồng lao
đồng lao động xác định thời hạn. Theo Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2012 thì:

“2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao
động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai
bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao
kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn
và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác
định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ
được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao
động không xác định thời hạn.”

Như vậy, thời hạn 30 ngày là thời hạn để gia hạn hợp đồng hoặc chuyển đổi loại hợp đồng lao động
chứ không ảnh hưởng đến hưởng lương của bạn. Vì thế, mức lương của bạn sẽ được tính như bình
thường, tức là theo năng suất lao động và thời giờ làm việc. Do đó, nếu bạn làm chưa đủ 30 ngày sau
khi hợp đồng lao động hết hạn thì bạn vẫn được trả lương tương ứng với thời gian làm việc của bạn,
công ty sẽ trả lương cho bạn từ ngày 20/2015 đến 10/9/2015.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trả lương cho người lao động làm
việc khi hợp đồng hết hạn
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn
vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây