tai nạn lao động thế nào? Trường hợp bồi thường 30 tháng tiền lương cho người bị tai nạn lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Công ty tôi có trường hợp ông Bùi Bá Duyên, bị chết khi tham gia giao thông
khi đang trên đường đi làm về và đã được Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh xác định là “Tai
nạn lao động” ; sau khi cơ quan công an xét xử thi lỗi hoàn toàn thuộc về người điều khiển xe ô tô
chứ không phải do người lao động, như vậy tai nạn lao động này thì Công ty phải bồi thường theo
điều 3 với mức 30 tháng tiền lương hay phải trợ cấp theo điều 4 với mức 12 tháng tiền lương quy
định tại Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH và quy định tại Điều 144, 145 của Bộ luật lao động
2012.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
“Điều 12. Tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng
1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức
năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền
với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động, kể cả trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca,
ăn bồi dưỡng hiện vật, vệ sinh kinh nguyệt, tấm rửa, cho con bú, đi vệ sinh, chuẩn bị và kết thúc
công việc tại nơi làm việc.
2. Tai nạn được coi là tai nạn lao động là tai nạn xảy ra tại địa điểm
và thời gian hợp lý khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nơi
ở.
3. Tai nạn lao động được phân loại như sau:
a) Tai nạn lao động chết người;
b) Tai nạn lao động nặng;
c) Tai nạn lao động nhẹ.
4. Sự cố nghiêm trọng là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động (không
bao gồm tai nạn lao động) gây thiệt hại lớn về tài sản của người lao động, người sử dụng lao
động.”
Tại Thông tư số 04/2015/TT – BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 có quy định
về việc bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trợ cấp tai nạn lao động. Trong đó nêu rõ
nội dung hưởng tai nạn lao động, Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh xác định là “Tai nạn lao
động” vậy bên chủ sử dụng lao động phải bồi thường:
+ Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm
khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp;
+ Ít nhất bằng 12 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả
năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do tai nạn lao động;
Ngoài ra sẽ được hưởng các khoản bồi thường dân sự từ phía người có xe tải
đâm vào và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi bị tai nạn lao động.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
