Một số căn cứ trong việc soạn thảo và đưa vào thực hiện nội quy lao động
Từ khóa: căn cứ
Công ty buộc người lao động nghỉ việc không có lý...
Luật sư tư vấn đối với trường hợp người sử dụng lao động buộc người lao động phải nghỉ việc khi chưa hết thời...
Tranh chấp tiền lương, bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng...
Nội dung câu hỏi:
Thưa luật sư, Tôi đi làm ở công ty xây dựng, hợp đồng được ký tháng 11 năm 2011 chức vụ...
Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao...
Cho tôi hỏi thắc mắc về hưởng lương, thưởng tháng 13 như sau: Tôi có người bà con khi đọc báo thì thấy đăng...
Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc riêng,...
Nội dung tư vấn:
Chào Luật sự,Hiện tại em có một thắc mắc về vấn đề
giải quyết nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương cụ thể...
Việc đóng phí để đi làm trước khi vào công ty...
Tư vấn về việc đóng phí để đi làm cho công ty trong hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao...
Chế độ thai sản đối với lao động chưa đóng BHXH...
Hỏi:
Kính chào V-Law Gia em muốn nhờ công ty giải đáp giúp em câu hỏi về đóng bảo hiểm để hưởng chế độ khi...
Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật và thời hiệu...
Tháng 12/2014 tôi đến thử việc cho 1 Cty, sau 2 tháng thử việc tôi được nhận làm việc chính thức. Và cty ký...
NSDLĐ kỉ luật sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp...
Nội dung câu hỏi:
Chào luật sư! Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với
công ty A từ năm 2014....
Chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty không chịu...
Hỏi:
Em mới xin nghĩ việc hôm 20/6/2015 này, vì do quản lý đổ cho e là ăn cắp 55.000đ. Và mẹ e biết...
Thời giờ làm việc và ngày nghỉ hàng năm cho người...
Tóm tắt câu hỏi:
Công ty em là một công ty có 100% vốn đầu tư của nước ngoài .
1. Ngày nghỉ hàng tuần của...
