Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, cho tôi hỏi vừa qua bố vợ tôi mất tôi xin công ty nghỉ 2 ngày vì gia đình có tang nhưng vẫn bị trừ 2 ngày lương như vậy có đúng không? Hỏi công ty nói do tôi không nộp giấy chúng tử. Vậy tôi có được nghỉ bù lần khác không. Quy định pháp luật thế nào? Rất mong được tư vấn. Xin cảm ơn!
Trả lời câu hỏi:
Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 116 Bộ luật lao động có quy định về trường hợp nghỉ việc riêng của bạn như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau
đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết:
nghỉ 03 ngày.
Như vậy, bạn nghỉ với lý do là bố vợ của bạn mất nên bạn vẫn được hưởng lương trong 2 ngày nghỉ đó.
Tuy nhiên, vì bạn không làm đúng theo thủ tục của công ty nên công ty đã coi như bạn xin nghỉ không
có lý do nên đã không trả lương cho bạn trong hai ngày nghỉ này. Trong trường hợp này, chúng tôi
khuyên bạn nên thực hiện đầy đủ thủ tục xin nghỉ việc riêng theo quy định của công ty để được nhận
lương của 2 ngày nghỉ này. Ngoài ra, pháp luật hiện nay không quy định về vấn đề nghỉ bù khi nghỉ
việc riêng, nên bạn sẽ không được nghỉ bù trong trường hợp này.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định về xin nghỉ việc riêng của
người lao động!
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng
liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
