có tạm hoãn hợp đồng không? Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao
động.
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho tôi hỏi hiện tại Công ty tôi có trường
hợp đánh bài ba cây bị bắt và khởi tố nhưng cho tại ngoại thì có tạm hoãn hợp đồng lao động được
không? Theo bộ luật lao động thì tại khoản 2, điều 32 quy định người lao động bị tạm giữ, tạm giam
theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Điều 32 Bộ luật Lao động 2012 quy định về các trường
hợp tãm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
“1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân
sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy
định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp
dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt
buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều
156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả
thuận.”
1900.6198
Bạn thông tin người lao động của công ty bạn bị khởi
tố nhưng được tại ngoại tức không bị tạm giam, tạm giữ. Tuy nhiên theo quy định đã trích dẫn
nêu trên, mặc dù trường hợp của công ty bạn, người lao động không bị bắt tạm giữ, tạm giam
theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự nhưng vẫn có thể tạm hoãn hợp đồng lao động nếu công ty
bạn và người lao động có những thỏa thuận khác là điều kiện để tạm hoãn hợp đồng lao
động.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
