Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng những quyền lợi gì?

0
1280

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:

Em trai tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc. Em trai tôi có ký hợp đồng lao động thời vụ với công ty. Và không được công ty đóng BHXH. Vậy em trai tôi bị tai nạn lao động dẫn đến tử vong. Vậy công ty ký hợp đồng với e trai tôi sẽ phải bồi thường cho gia đình tôi như thế nào ạ. Tôi xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị
đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ
trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết
cụ thể sau đây:

 

Nếu tai nạn lao động xảy ra dẫn tới NLĐ tử vong mà không hoàn toàn
do lỗi của NLĐ thì công ty phải bồi thường 30 tháng lương theo HĐLĐ.

Về chế độ BHXH: NLĐ chết do tai nạn lao động thì thân nhân sẽ được
hưởng tuất hàng tháng và trợ cấp mai táng.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai – Trách nhiệm của công
ty khi xảy ra tai nạn lao động?

A chị cho e hỏi ạ. E bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc
tại công ty ạ. Hôm ấy buổi sáng e đang làm việc tại công ty thì bị thành bên xe ô tô đập thẳng vào
mặt và bị gãy hai cái răng. Tất cả chi phí tại bệnh viện hết 18 triệu đồng. Và 3 ngày nghỉ ốm. Cho
đến thời gian này là khoảng 6 tháng mà e chưa được nhận một đồng nào từ bên NSDLD thì e phải làm
thêa nào ạ. E hỏi thì bên NSDLD cứ bảo là phải chờ vì tổng dám đốc chưa ký. Mong a chị tư vấn giúp
e với ạ. E chân thành cảm ơn ạ

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị
đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu
hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài
viết cụ thể sau đây:

Bạn có thể yêu cầu phía công ty giải quyết các quyền lợi trên cho mình, trường hợp công ty không
giải quyết hoặc giải quyết không đầy đủ quyền lợi, bạn có thể khiếu nại lên Phòng lao động thương
binh xã hội tại nơi bạn đang làm việc để được bảo vệ quyền lợi cho mình.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba – Công ty có trách nhiệm
trả đủ tiền lương trong thời gian NLĐ điều trị tai nạn lao động

Chào luật sư. Em bị tai nạn lao động trong giờ làm.loi đó công ty.em đi giám định thương tật 41% em
được bảo hiểm trả hàng tháng.vay luật sư cho em hỏi. Em nằm viện 45ngay ở bệnh viện vậy công ty co
trả lương cho em hãy không.vay em được hưởng quyen lời gì? Mong luật sư trả lời cho em biết.
Xin cảm ơn luật sư!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị
đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ
trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết
cụ thể sau đây:

 

Khi có biên bản điều tra tai nạn lao động và có kết luận giám định
bị suy giảm 41% thì được trợ cấp hàng tháng do cơ quan BHXH chi trả. Ngoài ra khi bị tai nạn lao
động thì công ty có trách nhiệm theo quy định tại điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015
trong đó có : “Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải
nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;”

Trường hợp này, anh/chị phải nằm viện điều trị 45 ngày để điều trị
tai nạn lao động nên công ty có trách nhiệm chi trả đủ tiền lương cho anh/chị trong thời gian 45
ngày điều trị đó.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư
trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198 ).

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây