Tôi năm nay 46 tuổi ( nam) tôi đóng bảo hiểm được 23 năm trong đó có 21 năm làm trong môi trường nặng nhọc có trong danh mục do bảo hiểm XH quy định cho ngành điện vậy tôi muốn về hưu trước tuổi hoặc đợi bao nhiêu năm nữa thì được về hưu và chế độ được tính như thế nào?
Nội dung tư vấn:
với vấn đề này chúng cháu tư vấn như sau:
Do Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đến tháng 1 năm 2016 mới có hiệu lực nên nếu bác muốn nghỉ trong năm
nay thì vẫn áp dụng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2006:
Điều 51. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm
xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với
mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc
một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Như bác trình bày thì bác đã có 21 năm làm việc trong môi trường nặng nhọc có trong danh mục Bảo
hiểm xã hội quy định cho ngành điện. Như vậy, trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ
20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ mười lăm năm trở lên làm việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ lao động – Thương binh và xã hội và bộ
y tế ban hành.
Bác đã đóng Bảo hiểm xã hội 23 năm và làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại nguy hiểm là 21
năm. Nếu bác muốn nghỉ hưu sớm ngay tại thời điểm này, bác cần có giấy chứng nhận suy giảm khả năng
lao động theo quy định của pháp luật.
Để giám định mức suy giảm khả năng lao động bác gửi hồ sơ giám định gửi đến Hội đồng giám định y
khoa cấp tỉnh tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động để thực hiện chế độ hưu trí trước
tuổi gồm:
– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động
– Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định.
– Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định.
Về mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội:
“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được
tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58,
Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm
mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng
75%.
2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được
tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm
1%.
3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung”.
Theo qui định tại khoản 3 điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng lương hưu:
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này
được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy
định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì
không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Bác có thể tham khảo để quyết định nghỉ hưu tại thời điểm nào là hợp lý.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước tuổi đối với người
lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc
cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư
vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
