Nguyên tắc xử lý và chính sách đối với lao động, người giữ chức danh lãnh đạo quản lý doanh nghiệp

0
1199

Nguyên tắc và chính sách đối với người lao
động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi doanh nghiệp khi bán, chuyển giao doanh nghiệp
100% vốn nhà nước.


Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho tôi hỏi nguyên tắc và chính sách đối với người lao động và người
giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi doanh nghiệp khi bán, chuyển giao doanh nghiệp 100% vốn nhà
nước. Tôi xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Khi bán, chuyển giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước doanh nghiệp phải dựa
vào nguyên tắc và chính sách để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và người giữ chức vụ quản lý.
Điều này đươc  quy định cụ thể tại Nghị định 128/2014/NĐ – CP.

Thứ nhất: Đối với người lao động được tiếp tục làm việc tại
doanh nghiệp mới:

+ Doanh nghiệp được bán có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc đối với
thời gian người lao động làm việc tại doanh nghiệp từ thời điểm ký hợp đồng mua bán trở về
trước;

+ Thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới khi chuyển sang làm việc tại
doanh nghiệp mới.

Thứ hai: Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí
được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định
của pháp luật về lao động.

Thứ ba: Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được
hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm, thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc chính
sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do
Nhà nước làm chủ sở hữu.

Cuối cùng: Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc
Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Kế toán trưởng và người được cử làm đại
diện phần vốn của doanh nghiệp được bán tại doanh nghiệp khác làm việc theo chế độ bổ nhiệm được Bộ
hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Hội đồng thành viên công ty mẹ xét từng trường hợp cụ thể để bố
trí việc làm. Trường hợp không sắp xếp được việc làm hoặc cho thôi việc theo nguyện vọng thì thực
hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức đối với chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu
phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây