Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của
anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 102 Luật Bảo
hiểm xã hội năm 2014 về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

“1. Trong thời hạn 45 ngày kể
từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và
khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao
động.

Trường hợp người lao động thôi việc
trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản
3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã
hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại
Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ
quan bảo hiểm xã hội:

a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết
và tổ chức chi trả cho người lao động;

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc
kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh
con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chứcchi trả cho người
lao động.

4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm
xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

Theo đó, thủ tục giải quyết chế độ thai
sản cho người lao động được giới hạn trong một khoảng thời gian nhất định như quy định đã trích dẫn
nêu trên. Trường hợp quá thời hạn giải quyết mà chưa nhận được câu trả lời, anh/chị có quyền khiếu
nại để yeey cầu giải quyết.