sau :
Điều
18. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau
đây:
a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng
tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật
này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội;
b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời
gian người lao động làm việc;
c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó
không còn làm việc;
d) Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ, đóng và hưởng bảo
hiểm xã hội;
đ) Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao
động;
e) Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả
năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 41, Điều 51 và
điểm b khoản 1 Điều 55 của Luật này;
g) Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ
quan nhà nước có thẩm quyền;
h) Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người
lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu;
i) Các trách nhiệm khác theo quy định của pháp
luật.
2. Ngoài việc thực hiện các quy định tại khoản 1 Điều này,
hằng tháng người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy
định tại khoản 2 Điều 102 và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại
khoản 1 Điều 102 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất
nghiệp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
