quy định mới. Tăng mức trợ cấp tai nạn lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Anh chị cho em hỏi, em là đối tượng
hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động trợ cấp hàng tháng. Em hưởng trợ cấp từ năm 2014 với
mức trợ cấp 347.000/tháng. Trong thời gian từ năm 2014 đến nay em nhà nước mình đã có những sự thay
đổi về mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động. Vậy anh chị cho em hỏi như trường hợp của em, em có
được tăng hưởng mức trợ cấp không? Em xin chân thành cảm ơn anh chị.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến
Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc
của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tư vấn:
Theo thông tin bạn cung cấp bạn bị tai
nạn lao động và hưởng trợ cấp hàng tháng từ năm 2014. Tại thời điểm này
đang có hiệu lực và tại điểm a khoản 2 Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy
định về trợ cấp hàng tháng do tai nạn lao động như sau:
2. Mức trợ
cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy
giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm
thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung;
b) Ngoài
mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính
theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi
năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của
tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Hiện nay,
đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Luật bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên
quy định về mức trợ cấp hàng tháng của người bị tai nạn lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã
hội 2014 cũng giống với quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006. Theo đó mức trợ cấp hàng tháng của
người bị tai nạn lao động được tính dựa trên mức lương tối thiểu chung (còn gọi là mức lương cơ
sở).
>>> Luật sư tư
vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
Tại thời điểm bạn bắt đầu
hưởng trợ cấp hàng tháng do tại nạn lao động mức lương tối thiểu chung được xác định theo khoản 2
Điều 3 Nghị định 66/2013/NĐ-CP:
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 mức lương cơ sở là
1.150.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên từ ngày 15
tháng 7 năm 2016, Nghị định 47/2016/NĐ-CP có hiệu lực thay thế cho Nghị định 66/2013/NĐ-CP.
Theo đó mức lương cơ sở được áp dụng từ ngày 1 tháng 5 năm 2016 được xác định theo quy định tại
khoản 2 Điều 3 Nghị định 47/2016/NĐ-CP như sau:
2. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 mức lương
cơ
sở
là 1.210.000
đồng/tháng.
Như vậy vì mức lường cơ sở tăng từ ngày
1 tháng 5 năm 2016 trên từ thời điểm này trở đi trợ cấp hàng tháng do tai nạn lao động của bạn
cũng tăng.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
