Luật sư tư vấn trợ cấp một lần khi sinh con; Hỏi về các chế độ bảo hiểm khi sinh con; Các chế độ bảo hiểm cho lao động nữ nghỉ việc khi chuẩn bị sinh con; Chế độ nghỉ dưỡng, sức sau khi sinh con
Luật sư tư vấn trợ cấp một lần khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
làm hợp đồng không đóng bảo hiểm. Đến 1/7/2015 em được nhận chính thức và đóng bảo hiểm liên tục từ
tháng 7. Đến 10/12/2015 em nghỉ đẻ và 10/6/2016 em bắt đầu đi làm lại bình thường. Tính ra từ lúc
em nộp bảo hiểm đến khi đẻ mới được 5 tháng nên không được hưởng chế độ tiền thai sản theo luật bảo
hiểm xã hội có đúng không ạ ? Và cho em hỏi em không được nhận tiền thai sản thì em có được
hưởng trợ cấp gì khác nữa không trong 6 tháng nghỉ? Em xin chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
đến Công ty Luật Việt, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn
như sau:
độ thai sản là bạn cần đóng đủ 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước sinh. Nếu không đáp ứng điều
kiện này thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản 06 tháng của bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, bạn
vẫn được nhận trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ
sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
1 |==========================
Hỏi về các chế độ bảo hiểm khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
xã hội được tất cả là 36 tháng nhưng thời gian đóng bị ngắt quảng. Hiện em đang mang thai 6 tháng
và dự sinh vào tháng 9/2016. Luật sư cho em hỏi: Em có được hưởng chế độ thai sản không ? Từ giờ
đến lúc sinh, em có cần đóng thêm loại bảo hiểm tự nguyện nào để hưởng chế độ thai sản không ? Và
chế độ thai sản có bao gồm chi phí khi sinh ở bệnh viện không a?
Trả lời tư vấn:
Công ty Luật Việt, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số
trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
đã tư vấn qua bài viết “Chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014”
sản, chúng tôi đã tư vấn qua bài viết “Đóng BHXH tự nguyện có được tính hưởng chế độ thai
sản không?”
hiểm y tế để được chi trả chi phí sinh ở bệnh viện, cụ thể chúng tôi đã tư vấn qua các bài
viết:
2 |==========================
Các chế độ bảo hiểm cho lao động nữ nghỉ việc khi chuẩn bị sinh
con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
xin nghỉ việc làm ở công ty. Em dang dự tính sẽ sinh em bé. Vậy nhờ Luật sư tư vấn dùm em
liệu e có được hộ trợ tiền sản và các thủ tục để e nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp, và BHXH như thế
nào. Em xin càm ơn ạ
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật V-Law, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua
bài viết “Các chế độ BH của lao động nữ nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản”. Chị tham khảo để
giải đáp thắc mắc của mình!
3 |==========================
Chế độ nghỉ dưỡng, sức sau khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư
vấn:
5/6/2016 là hết hạn thai sản, nhưng công ty em vào ngày 1/4/2016 đã tuyên bố giải thể, tất cả thủ
tục giải thể, bảo hiểm công ty thực hiện đầy đủ cho người lao động đến hết tháng 3/2016. Khi hết
hạn thai sản em có liên hệ bảo hiểm để hỏi có được làm thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau khi sinh
không thì được trả lời là không được. Như vậy là đúng hay sai, vui lòng tư vấn dùm em với ạ. Em
chân thành cảm ơn.
Trả lời tư
vấn:
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của
anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể
sau đây:
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật V-Law về vấn đề bạn yêu cầu
tư vấn: Luật sư tư vấn một số chế độ của lao động nữ được hưởng khi sinh con. Nếu còn
vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ
phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên
hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ
kịp thời.
