Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trực tuyến

Tranh chấp về lao động, tiền lương và các quan hệ lao động khác tương
đối phổ biến hiện nay. Lý do là người lao động, người sử dụng lao động chưa cập nhật hoặc được phổ
biến kiến thức pháp luật về Lao động đầy đủ, dẫn đến tình trạng mơ hồ, chưa rõ quy định pháp luật
về lao động, tiền lương…và các quy phạm liên quan trong suốt quá trình thực hiện Hợp đồng lao
động.

Để giải quyết vướng mắc trên về lao động một cách nhanh chóng, bạn có
thể liên hệ đến Tổng đài Luật sư Lao động trực tuyến  bằng cách nhấc
điện thoại và Gọi
1900.6198

–
mọi vướng mắc về pháp luật lao động, tranh chấp lao động, tiền lương và các quy định pháp luật
liên quan sẽ được đội ngũ luật sư, luật gia của chúng tôi tư vấn, hỗ trợ nhanh chóng và chính
xác.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm quy trình thực hiện giải quyết
tranh chấp lao động của chúng tôi như sau:

1. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết
của Toà án.

1.1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử
dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà
nước về lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải không thành hoặc không giải
quyết trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp sau đây không nhất thiết phải qua
hoà giải tại cơ sở:

a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường
hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

b) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao
động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động;

đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất
khẩu lao động.

1.2. Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử
dụng lao động đã được Hội đồng trọng tài lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương giải quyết
mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của Hội đồng trọng tài
lao động, bao gồm:

a) Về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập
và các điều kiện lao động khác;

b) Về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể;

c) Về quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn.

1.3. Các tranh chấp khác về lao động mà pháp luật có quy định.

2. Những yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của
Toà án

2.1. Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết
định lao động của Toà án nước ngoài hoặc không công nhận bản án, quyết định lao động của Toà án
nước ngoài mà không có yêu cầu thi hành tại Việt Nam.

2.2. Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam quyết định lao
động của Trọng tài nước ngoài.

2.3. Các yêu cầu khác về lao động mà pháp luật có quy định.

2.  Quy trình thực hiện của Luật sư đại diện giải quyết
tranh chấp lao động được tiến hành theo các bước như sau:

Bước 1: Tiếp nhận thông tin và hồ sơ vụ việc và các
chứng cứ, giấy tờ liên quan đến vụ việc tranh chấp về Lao động thực tế khi đương sự yêu cầu.

Bước 2: Xác định về điều kiện, thẩm quyền giải
quyết, thời gian thực hiện và phân công luật sư tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp về Lao
động.

Bước 3: Thu thập chứng cứ, tài liệu và các điều kiện
chứng minh khác theo quy định pháp luật để thực hiện nhiệm vụ nhiệm vụ tham gia giải quyết tranh
chấp về Lao động và tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người
bị hại, người liên quan và đương sự khác trong vụ án Lao động.

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ tham gia giải quyết tranh
chấp Lao động và tham gia tố tụng gửi các cơ quan tiến hành tố tụng và triển khai nghiên cứu hồ sơ
vụ án, tranh chấp liên quan đến Lao động.

Bước 5: Luật sư tham gia giải quyết tranh chấp và tố
tụng tại cơ quan tiến hành tố tụng theo nhiệm vụ đã phân công nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
của nguyên đơn, bị đơn, người bị hại, người liên quan và đương sự khác trong vụ án về Lao
động.

Hướng dẫn liên hệ luật sư qua tổng
đài:

1900.6198

– Nếu bạn có nhu cầu tư vấn, giải đáp
thắc mắc pháp luật bạn vui lòng Gọi số 19006169 nghe hướng dẫn và lựa chọn lĩnh vực cần tư vấn như
sau:

>> Để được tư vấn
pháp luật Đất đai, gọi:
1900.6198 bấm số 1

>> Để được tư vấn
pháp luật Hôn nhân gia đình, gọi:
1900.6198 bấm số 2

>> Để được tư vấn
pháp luật Dân sự, Luật Thừa kế, gọi:
1900.6198 bấm số 3

>> Để được tư vấn
pháp luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội…,gọi:
1900.6198 bấm số 4

>> Để được tư vấn
pháp luật Luật Hình sự, gọi:
1900.6198 
bấm số 5

>> Để được tư vấn
pháp luật Doanh nghiệp, Kinh doanh thương mại, gọi:

1900.6198 bấm số 6

>> Để được tư vấn
pháp luật về Thuế, gọi:
1900.6198 bấm số 7

>> Gặp luật sư tư
vấn lĩnh vực pháp luật khác, gọi:
1900.6198 bấm số 8

>> Để hẹn luật sư tư
vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc yêu cầu dịch vụ, gọi:

1900.6198 bấm số 0.

Để tiết kiệm thời
gian, công sức, chi phí đi lại
 cho
bạn và của luật sư quý khách nên chuẩn bị trước nội dung hỏi và trình bày rõ ràng để nội dung
tư vấn đạt hiệu quả cao nhất cho bên đề nghị tư vấn.

Trong một số
trường hợp
 các luật sư, chuyên viên
tư vấn pháp luật của chúng tôi không thể giải đáp chi tiết qua điện thoại, Công ty Luật Minh
Gia sẽ thu thập thông tin và trả lời tư vấn bằng văn bản (qua Email, bưu điện…) hoặc hẹn gặp
bạn để tư vấn trực tiếp.

Chúng tôi hy vọng
qua TỔNG ĐÀI TƯ
VẤN LUẬT

1900.6198
sẽ hỗ trợ và giúp bạn đáp những thắc mắc của
mình.

Trân trọng.