Lao động không có hợp đồng xử lý thế nào?

0
1282

Cho tôi xin phép hỏi về vấn đề của tôi và nhờ tư vấn như sau: Tôi làm việc tại du thuyền, đến nay đã được hơn 3 tháng. Tôi có ký hợp đồng thử việc bắt đầu từ ngày 1/4/2016 đến ngày 30/5/2016 (2 tháng thử việc).

Khi kết thúc hợp đồng thử việc, tôi đã hỏi bên công ty tôi khoảng 4, 5 lần về việc ký hợp
đồng chính thức. Bên phòng nhân sự cứ hứa lần này rồi lần sau mà vẫn ko có hợp đồng. Và trong đầu
tháng 7 vừa rồi công ty đã cho tôi nghỉ việc không lý do chính đáng. Và tôi thấy không hợp lý
và hài lòng về việc cho tôi nghỉ ko chính đáng và cũng không có hợp đồng với tôi. Khi cho tôi nghỉ
cũng không cho tôi biết lý do vì sao và cũng không có biên bản gì xử lý kỷ luật. Tôi muốn
đòi lại công bằng cho những người lao động chúng tôi vì không phải riêng mình tôi làm không có hợp
đồng. Vậy kính mong được sự tư vấn và giúp đỡ của công ty luật để cho chúng tôi được rõ hơn và đưa
ra cái sai của công ty đó. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến
V-Law của chúng tôi, trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo Điều 18 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động như
sau:

“1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải
trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.

Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao
động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao
động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản;
trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người”.

Trong trường hợp của bạn, công ty đã vi phạm pháp luật về lao động. Bạn có thể yêu cầu với lãnh
đạo công ty thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp công ty này từ chối,
đồng thời lại cho bạn nghỉ việc không có lý do chính đáng, bạn có quyền làm đơn khiếu nại đến
Phòng Lao động – thương binh và xã hội cấp quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở để nhờ can thiệp hoặc
khởi kiện ra tòa án nhân dân có thẩm quyền để được giải quyết.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Lao động không có hợp đồng xử lý
thế nào?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ
qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây