Nội dung tư vấn:
Em đang ký đi xklđ đài Loan với tiền cọc 2 triệu đồng, trước khi xem đơn hàng em hỏi họ giá đi bao
nhiêu họ bảo 5100 USD. Em thấy giá đi hợp lý thì đặt cọc cho họ 2 triệu. Khi em đi thi đơn hàng
trúng tuyển họ bảo công ty tổng báo 5700 nhưng bên công ty anh hỗ trợ em 100 USD nên còn 5600 USD.
Em bảo phí cao quá em không đi. Khi em xin lại tiền cọc thì anh ý không trả, bảo là em không đi cty
cũng đã phải chịu phí phạt cho cty bên kia. Nhưng em bảo anh sai chứ em đâu có sai báo giá trước
hợp lý em mới nộp cọc đi tuyển, bây giờ bên công ty lại bảo đã trừ cho em 100 USD như thế là hơn
người khác. Còn em không đi thì họ cho người khác đi chứ họ không trả tiền cọc lại cho em. Trường
hợp của em thì nên làm như thế nào?
Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu
cầu tư vấn đến V-Law. Với những thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin tư vấn cho
bạn như sau:
Theo Điểm c Khoản 1 Mục V Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH quy định như
sau:
c. “Doanh nghiệp dịch vụ phải cam kết với người lao động về thời
gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài.
Trong thời gian doanh nghiệp dịch vụ đã cam kết, nếu người lao
động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp dịch vụ phải trả lại hồ sơ cho
người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu
có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức
khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào
tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa)” .
Như vậy, nếu ban đã lý hợp đồng đi xuất khẩu lao động, đang trong quá
trình chờ xuất cảnh nhưng bạn không có nhu cầu đi làm việc nữa thì Công ty có trách nhiệm trả
lại hồ sơ cho bạn và bạn phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp đã chi để làm thủ tục cho bạn
(nếu có).
Theo Điều 328 Bộ luật dân sự 2015 quy định về Đặt cọc như
sau:
“1. Đặt cọc là việc một bên (sau đây gọi là bên đặt cọc) giao cho
bên kia (sau đây gọi là bên nhận đặt cọc) một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc vật có giá
trị khác (sau đây gọi chung là tài sản đặt cọc) trong một thời hạn để bảo đảm giao kết hoặc thực
hiện hợp đồng.
2. Trường hợp hợp đồng được giao kết, thực hiện thì tài sản đặt
cọc được trả lại cho bên đặt cọc hoặc được trừ để thực hiện nghĩa vụ trả tiền; nếu bên đặt cọc từ
chối việc giao kết, thực hiện hợp đồng thì tài sản đặt cọc thuộc về bên nhận đặt cọc; nếu bên nhận
đặt cọc từ chối việc giao kết, thực hiện hợp đồng thì phải trả cho bên đặt cọc tài sản đặt cọc và
một khoản tiền tương đương giá trị tài sản đặt cọc, trừ trường hợp có thỏa thuận khác”.
Nếu bạn đã tiến hành đặt cọc 2 triệu cho công ty để đảm bảo sẽ
ký hợp đồng lao động tại Đài Loan. Do thỏa thuận này không lập bằng văn bản nên khó có căn cứ chứng
minh nghĩ vụ của công ty phải đưa bạn đi với giá 5100 USD. Hiện nay, bạn muốn chứng minh mình không
vi phạm cọc mà do công ty không tuân theo thỏa thuận đặt cọc thì cần ghi âm, chụp hình,… để chứng
minh được họ vi phạm. Khi đó sẽ có căn cứ yêu cầu họ bị phạt cọc. Tuy nhiên, nếu bạn không chứng
minh họ vi phạm nghĩa vụ đặt cọc mà ngược lại họ lại chứng minh bạn đặt cọc 2 triệu để đi xuất
khẩu lao động thì họ sẽ lấy đây làm căn cứ phạt cọc.
Do chúng tôi chưa xác định rõ số tiền 2 triệu là tiền đặt cọc để ký
hợp đồng lao động hay đã ký hợp đồng lao động và đang chờ xuất cảnh. Do vậy, bạn kiểm tra lại thông
tin và áp dụng các quy định nêu trên cho phù hợp.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn hỏi và
quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi
đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng
tôi –
Số điện thoại liên
hệ:
1900.6198
để được hỗ trợ kịp thời.
