Khi nào có quyền chấm dứt hợp đồng lao động

Hiên tại công ty đang gặp khó khăn về tài chính nên cấn phải giảm biên
chếở đây có 2 trường hợp : 1) Nếu em không ký vào thông báo v/v quyết định nghỉ việc trước
thời hạn thì như thế nào ?2) Nếu như em ký vào thông báo v/v quyết định nghỉ việc trước thời hạn
thì em sẽ được hưởng những quyền lợi gì ?Rất mong được sự giúp đỡ từ phía phòng luật sư.Xin chân
thành cảm ơn.

Trả lời Khi nào có quyền chấm dứt hợp đồng:

1 |==========================

Đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?.

Câu hỏi đề nghị tư vấn:  Chú tôi sinh
năm 1959, vào làm cơ quan nhà nước và đóng BHXH từ 1978, hiện nay chú tôi làm bảo vệ ở một
trường học theo HĐ 68/CP với hệ số lương 3.48 và vượt khung 20%. Vậy chú tôi muốn về hưu theo chính
sách tinh giản biên chế thì được hưởng lương hưu như thế nào? Xin trân thành cảm ơn!

Trả lời Đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?

Theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP về đối tượng thuộc tinh giản biên chế. Cụ
thể:

Điều 6. Các trường hợp tinh giản biên chế

….

2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài
chính, tổ chức bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự
chủ) dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự
nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm
về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.

3. Viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn
tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài
chính, tổ chức bộ máy, nhân sự dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm
quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự
chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.

….

Như vậy, trường hợp chú bạn thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì quyền lợi, chính sách hưu trí
sẽ được hưởng được tính dựa trên quy định sau:

Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi

1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53
tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm
trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm
việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp
luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi
tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;

c
) Được
trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ
hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền
lương.

2
. Đối
tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với
nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên,
được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại
Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so
với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;

Và Luật bảo hiểm xã hội 2014 về xác định mức lương hưu hàng tháng.

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương
hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45%
mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương
ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam
và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy
định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như
sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm
2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Theo đó, nếu chú đáp ứng đủ điều kiện về hưu theo diện tinh giản biên chế trong
năm 2017 thì  với thời gian công tác đóng bảo hiểm 39 năm là quyền lợi được hưởng
là không bị giảm trừ tỉ lệ lương hưu, khoản trợ cấp bằng 14,5 tháng tiền lương; 6 tháng
tiền lương cho  2 năm về hưu trước tuổi. Đồng thời, giải quyết chế độ hưu trí theo Luật
bảo hiểm xã hội bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và khoản trợ cấp một
lần khi nghỉ hưu bằng 4,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:

2 |==========================

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Cho em hỏi
1 vấn đề về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn ạ. Em vào công ty vào ngày
26/1/2015 tính đến nay được 2 năm. Nay em phải ở nhà phụ giúp gia đình và chăm sóc bà ngoại già nên
đã viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 6/2/2017. Sau khi đã báo trước cho công ty nhưng đến ngày
20/2/2017 công ty lại không kí và trả đơn lại cho em. Vậy lí do em đưa ra có đúng không và em phải
đưa đâu giải quyết và em có được hưởng quyền lợi theo luật lao động khi chấm dứt hợp đồng không?.
Tư vấn giúp em ạ.

Trả lời Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của
anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể
sau đây: