Nếu đủ 51 tuổi thì như chồng tôi vậy đủ 51 tuổi chưa.
Chào V-Law.
Luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau:
Chồng tôi bị bệnh không đủ khả năng lao động, chồng tôi được chỗ cơ quan làm việc tư
vấn đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Tôi có nắm được thông tin
luật BHXH năm 2016 có quy định khác hơn so với năm 2015 về trước là nam đủ 51 tuổi có 20
năm đóng BHXH, bị suy giảm khả năng lao động 61% thì được hưởng lương hưu, sau đó cứ mỗi
năm tăng 1% cho đến khi đủ 55 tuổi. Tôi không hiểu lắm về cách tính này, luật sư tư vấn và
tính giùm tôi. Chồng tôi sinh 15/8/1965, đóng bảo hiểm được 20 năm 2 tháng.
Luật sư tính giùm nếu đủ 51 tuổi thì như chồng tôi vậy đủ 51 tuổi chưa và đủ 51 tuổi
theo luật mới thì có lợi hơn phải không?
Cám ơn luật sư.
Trả lời tư vấn Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
tôi tư vấn cho bạn như sau.Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực vào 1/1/2016) quy định về Điều kiện hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với
người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng
thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế
ban hành.”
Theo thông tin bạn cung cấp, chồng bạn sinh ngày 15/8/1965 nên đến ngày 15/8/2016 thì chồng bạn mới
đủ 51 tuổi. Như vậy, chồng bạn đã đóng bảo hiểm được 20 năm 2 tháng và nếu bị suy giảm 61%
khả năng lao động thì chồng bạn được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Tuy nhiên, sau đó mỗi năm tăng thêm 1 tuổi (chứ không phải tăng thêm 1% như bạn đã nói ở trên) cho
đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao
động từ 61% trở lên. Điều này được hiểu là bắt đầu từ năm 2017 đến năm 2020 trở đi thì nam đủ 55
tuổi, suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đóng bảo hiểm đủ 20 năm thì mới được hưởng lương
hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Và so sánh Điều 51 của Luật bảo hiểm xã hội 2006 và Điều 55 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì luật
cũ chỉ yêu cầu nam đủ 50 tuổi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao
động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Do đó, theo luật cũ sẽ
có lợi cho chồng bạn hơn so với luật mới.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-LAw
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hưởng lương hưu khi suy giảm khả
năng lao động theo Luật mới
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác
bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
