Hợp đồng lao động chấm dứt nhưng không trả sổ bảo hiểm xã hội

Đến tháng 3/2016, do không mong muốn tiếp tục làm việc tại ngân hàng
nữa nên tôi có làm đơn xin nghỉ việc vào thời điểm kết thúc hợp đồng lao động. Tuy nhiên, vào thời
điểm này có 1 khách hàng do tôi quản lý phát sinh nợ nhóm 2 (nợ quá hạn). Lấy lý do này, lãnh đạo
đơn vị không đồng ý ký biên bản bàn giao công việc của tôi. Và cho đến nay, phía nhân sự vẫn chưa
trả lại tôi sổ BHXH do tôi chưa hoàn tất thủ tục nghỉ việc. Theo tôi hiểu, trường hợp của mình là
đã kết thúc hợp đồng lao động nên công ty chỉ có thể không trả tôi quyết định thôi việc để làm thủ
tục trợ cấp thất nghiệp ( nếu có) và vẫn phải trả lại sổ BHXH của tôi theo quy định. Kinh mong luật
sư tư vấn giúp tôi trường hợp này phía ngân hàng làm đúng hay sai. Và tôi cần thực hiện những công
việc gì để yêu cầu ngân hàng trả sổ BHXH lại cho mình. Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời tư vấn Hợp đồng lao động chấm dứt nhưng không trả sổ bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới V-Law. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Hợp đồng lao động của bạn đã hết thời hạn vào tháng 3/2016 nên theo
quy định tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao
động: ” Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ
luật này”

Và khoản 6 Điều 192 có quy định: “Khi người lao động là cán bộ
công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được
gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.“

thì hợp đồng lao động của bạn đã chấm dứt kể từ thời điểm hết hạn hợp
đồng.

Do đó, trách nhiệm của người sử dụng lao động sẽ phải trả sổ bảo xã
hội cho bạn trong thời hạn 7 ngày làm việc và không kéo dài quá 30 ngày khi có trường hợp đặc biệt
căn cứ theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 và khoản 5 Điều 21 Luật bảo
hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm
dứt hợp đồng lao động

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng
lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi
bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác
nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của
người lao động.”

“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao
động

5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội
cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp
đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp
luật.”

Như vậy, hành vi của ngân hàng là trái với quy định của pháp luật. Để
lấy được sổ bảo hiểm xã hội của mình bạn có thể kiến nghị đến Hòa giải viên lao động cấp quận,
huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu hòa giải hoặc làm đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp
huyện để được giải quyết.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hợp đồng lao động chấm dứt nhưng
không trả sổ bảo hiểm xã hội
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác
bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.