Em chữa trị hiếm muộn nay đã có thai được 5 tháng, dự kiến sinh vào ngày 8/3/2016. Giờ em muốn tham gia bảo hiểm xã hội.
Em đọc trên mạng thấy theo luật mới của bảo hiểm được áp dụng từ ngày 01/01/2016 như
sau:
“Đối với lao động nữ khó mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ chỉ cần đóng bảo
hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (thay vì 6 tháng như quy định
cũ).” Vậy như trường hợp của em nếu giờ tham gia bảo hiểm có kịp để hưởng chế độ không
ạ?
Rất mong nhận được câu trả lời của luật sư.
Trả lời tư vấn chế độ thai sản của lao động nữ mang thai:
Theo quy định tại điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực 01/01/2016) thì người lao động khi
mang thai mà phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền như
sau:
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con.Theo quy định này thì người lao động cần phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên và
trong đó có từ đủ 3 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian 12 tháng trước sinh con thì
khi người lao động đó sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản theo quy định cua luật bảo hiểm
xã hội 2014
Nếu bây giờ bạn mới tham gia bảo hiểm xã hội thì khi bạn sinh con bạn không đủ thời gian đóng bảo
hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi về chế độ thai sản của lao động
nữ mang thai
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên
hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
