năng cho người lao động. Trình tự, thủ tục thực hiện.
Điều kiện để hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng cho
người lao động gồm các điều kiện sau:
+ Được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định phục hồi
chức năng lao động;
+ Suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động được
quy định cụ thể tại Nghị định 37/2016/NĐ-CP tối đa bằng 50% chi phí phục hồi chức năng lao động sau
khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không vượt quá 02 lần mức lương cơ sở/người/lượt. Số lần
hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ 01
lần.
Trình tự, thủ tục đề nghị hỗ trợ kinh phí
phục hồi chức năng lao động
Người lao động có nhu cầu chuẩn bị hồ sơ đề nghị gồm
có:
+ Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí
phục hồi chức năng lao động cho người lao động theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và
Xã hội ban hành;
+ Bản sao có chứng thực Biên bản giám định mức
suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định Y khoa;
+ Bản sao có chứng thực giấy chuyển viện đến
đơn vị phục hồi chức năng lao động của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp phải chuyển
viện; đối với trường hợp bệnh viện có khoa phục hồi chức năng, bản sao có chứng thực bệnh án có nội
dung chuyển bệnh nhân về khoa phục hồi chức năng;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao
động qua tổng đài:
1900.6198
+ Bản sao chứng từ thanh toán chi phí phục hồi
chức năng, không bao gồm kinh phí cho trang thiết bị hỗ trợ phục hồi chức năng.
Hồ sơ được gửi về Sở Lao động – Thương binh và Xã
hội, khi nộp hồ sơ, người lao động mang theo bản chính chứng từ thanh toán để đối chiếu với bản
sao.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định việc hỗ trợ. Trường hợp
không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được quyết định hỗ trợ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hỗ trợ chi phí chữa bệnh
nghề nghiệp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
