Thủ tục xin giấy phép con để cho thuê lại lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Mình tên là Minh bên
công ty tuyển dụng, bên mình muốn xin giấy phép con để cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi trong
thủ tục thì mình cần những gì ? Xin nhờ anh/chị  tư vấn thêm cho mình.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Thứ nhất: Bên bạn khi đã tiến hành đăng ký
kinh doanh tại sở Kế hoạch và đầu tư và ra được giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì sẽ tiến hành
thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động.

Thứ hai: Thủ tục thực hiện

Căn cứ vào Nghị định 55/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định về
việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho
thuê lại lao động.

Bạn cần phải đảm bảo điều
kiện:

1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
2. Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định
   55/2013/NĐ-CP
3. Có trụ sở theo quy định tại Điều 7 Nghị định
   55/2013/NĐ-CP
4. Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định
   tại Điều 8 Nghị định 55/2013/NĐ-CP

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại
lao động bao gồm:

+ Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động

+ Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp
định

+ Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ

+ Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

+ Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy
định của pháp luật;

+ Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm

Nơi thực hiện: Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
cấp, cấp lại, gia hạn hoặc thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.