nam. Chế độ bảo hiểm thai sản khi vợ sinh con.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào luật sư! Em đang không hiểu về tiền thai sản của BHXH khi có vợ
sinh con. Lúc trước em có tham gia BHXH khi đi làm ở công ty. Em tham gia bảo hiểm được 1 năm,
trước đó 5 tháng là vợ em có thai, sau đó em nghỉ việc ở công ty đó và hiện tại vẫn chưa đi làm,
vậy nên em muốn hỏi là em có được hỗ trợ hay trợ cấp gì từ BHXH hay không thưa luật sư. Em xin chân
thành cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Nội dung tư vấn:
Căn cứ Đ
iều 31
quy định về điều kiện hưởng chế độ
thai sản như sau:
“
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi
thuộc một trong các
trường
hợp
sau
đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai
hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng
tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt
sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh
con.”
Như vậy nếu vợ sinh con thì chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội cũng thuộc
đối tượng hưởng chế độ thai sản.
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội
2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế
độ thai sản như sau:
“a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật,
sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày
làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm
việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định
tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh
con.”
Như vậy, theo quy định là lao động nam đang đóng bảo
hiểm xã hội và vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản đối với nam giới. Trong trường hợp của
bạn, hiện nay bạn đang nghỉ việc không tham gia đóng bảo hiểm xã hội và vợ bạn sinh con thì bạn
không được hưởng chế độ thai sản theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
