nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp đầu tư ra nước ngoài.
Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng
lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Từ đủ 15 tuổi
trở lên người lao động có quyền tham gia lao động nếu có khả năng lao động. Tuy nhiên, người lao
động muốn sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá
nhân đầu tư ra nước ngoài thì người lao động phải đáp ứng những điều kiện nhất định do luật
định.
Theo quy định tại Điều 42 Luật người lao động Việt Nam
đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng có quy định về điều kiện để người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đàu tư ra nước
ngoài, cụ thể:
Thứ nhất, có năng lực hành vi
dân sự đầy đủ. Người lao động muốn sang nước ngoài làm việc thì phải có năng lực hành vi dân sự,
tức là phải làm chủ được hành vi của mình, có thể tham gia các giao dịch dân sự thì mới có thể tham
gia làm việc ở nước ngoài.
Thứ hai, tự nguyện đi làm
việc ở nước ngoài. Việc giao kêt hợp đồng xuất phát từ sự tự nguyện của các bên thì hợp đồng mới có
giá trị về mặt pháp lý, nếu người tham gia giao kết hợp đồng mà bị ép buộc thì hợp đồng sẽ bị vô
hiệu. Mặt khác, ở đây là việc đi làm việc ở nước ngoài chính vì vậy càng yêu cầu sự tự nguyện từ
phía người lao động.
Thứ ba, có ý thức chấp hành
pháp luật, tư cách đạo đức tốt. Người lao động phải có ý thức chấp hành pháp luật thì việc hoàn
thành công việc mới được đảm bảo và có lợi cho cả hai bên người lao động và doanh
nghiệp.
Thứ tư, đủ sức khoẻ theo quy
định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động.
Thứ năm, đáp ứng yêu cầu về
trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp
nhận người lao động. Đối với những công việc yêu cầu về ngoại ngữ thì người lao động cũng phải đáp
ứng những điều kiện này, mặt khác cũng yêu cầu người lao động nhanh, nhạy bén với công việc và
chuyên môn kỹ thuật.
Thứ sáu, được cấp chứng chỉ
về bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
Thứ bảy, không thuộc trường
hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
