Quy định về địa chỉ của người sử dụng lao động trên hợp đồng lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư, nếu như tôi ký hơp đồng lao động với một công
ty, công ty này có trụ sở ở Thành Phố Hồ Chí Minh, cụ thể là quận 1. Tuy nhiên khi giao kết hợp
đồng với tôi thì ghi là Quận Tân Bình. Như vậy có hợp lý không thưa Luật sư. Mong Luật sư tư
vấn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và
người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
trong quan hệ lao động.

Trên hợp đồng lao động phải thể hiện được đầy đủ các thông
tin của chủ sử dụng lao động và bên người lao động theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí,
hợp tác và trung thực.Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước
lao động tập thể và đạo đức xã hội.

Theo đó, tại Nghị định số 05/2015/NĐ – CP quy định về nội
dung hợp đồng lao động, trong đó đối với nội dung về địa chỉ người sử dụng lao động được quy định
như sau:

Thứ nhất: Địa chỉ và tên là tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức, hợp tác xã, hộ gia đình thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo giấy chứng
nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ
quan, tổ chức; trường hợp là cá nhân thuê mướn sử dụng lao động thì ghi họ và tên người sử dụng lao
động theo chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu được cấp.

Thứ hai:  Địa chỉ của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức,
hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp, hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức theo quy
định của pháp luật;

Thứ ba: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân
dân hoặc hộ chiếu, địa chỉ nơi cư trú, chức danh trong doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia
đình thuê mướn, sử dụng lao động của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng
lao.

= > Nếu công ty bạn đang làm có trụ sở ở Quận 1, trên hợp
đồng giao kết là Tân Bình thì bạn nên trao đổi lại với bên quản lý nhân sự và bên chủ sử dụng lao
động để xem xét có chính xác chưa.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.