Quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

0
1231
Quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn
lao động. Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì?


Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi em là giáo viên, trên đường vào trường đi dạy
thì em bị tai nạn giao thông thì có phải là tai nạn lao động không? Hiện tại em bị gãy chân
phải nghỉ ở nhà điều trị. Vậy trong thời gian nghỉ dạy em có được nhà trường trả
lương không? Nếu nhà trường trả lương thì phải có giấy chỉ định của bác sĩ phải không ạ?
Em mong luật sư sớm hồi am cho em! Em xin cám
ơn luật sư!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định của của Luật bảo hiểm xã hội 2006 thì:

Điều 39. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn
lao động

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều
kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc
theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời
gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại
khoản 1 Điều này. 

Như vậy, bạn bị tai nạn trên tuyến đường đi dạy thì bạn được coi là tai nạn
lao động, trong khoảng thời gian bạn nghỉ tai nạn thi bạn vẫn được hưởng lương theo đúng quy định.
Hơn nữa, nếu muốn bảo hiểm chi trả cho chế độ tai nạn lao động này thì bạn cần làm hồ sơ như sau:

Điều 114. Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Biên bản điều tra tai nạn lao động, trường hợp bị tai nạn giao thông
được xác định là tai nạn lao động thì phải có thêm bản sao Biên bản tai nạn giao
thông.

3. Giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao
động.

4. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám
định y khoa.

5. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động. 

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây