Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với doanh nghiệp Việt Nam

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết
thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động,
việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp được cấp
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

Thứ nhất, doanh nghiệp phải thực
hiện ký quỹ 2.000.000.000 (hai tỷ) đồng.

Thứ hai, doanh nghiệp phải bảo đảm
mức vốn pháp định là 2.000.000.000 (hai tỷ) đồng. Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định bao
gồm:

– Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập đối với công ty
cổ phần hoặc của các thành viên sáng lập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên
trở lên; quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên; bản
đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân và đối với công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà chủ sở hữu là cá nhân;

– Đối với số vốn được góp bằng tiền phải có văn bản xác nhận
của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng tiền
về mức vốn được gửi;

– Đối với số vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ
chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư
phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm
quyền.

1900.6190

Thứ ba, doanh nghiệp phải có trụ sở
ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng
ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại
lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ
02 năm trở lên.

Thứ tư, người đứng đầu doanh nghiệp
phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ
ràng;

– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao
động từ 03 năm trở lên;

– Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt
động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật doanh nghiệp của chúng tôi: