hưởng thai sản đối với lao động nam không? Thủ tục điều kiện hưởng chế độ thai
sản.
Tóm tắt câu hỏi:
Cho em hỏi vợ em mới sinh công ty em đã cho em nghỉ
5 ngày .nhưng khi nộp giấy tờ công ty lại không đồng ý với lý do trong 1 năm trước khi vợ em sinh
em mới đóng được 5 tháng bảo hiểm nên không đủ điều kiện.cho em hỏi vậy có đúng không, em rất cảm
ơn?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tư vấn:
Theo L
, quy định:
Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai
sản
1. Người lao động được
hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau
đây:
a) Lao động nữ mang
thai;
b) Lao động nữ sinh
con;
c) Lao động nữ mang
thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận
nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt
vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang
đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con […]
Theo quy định này điều
kiện để anh được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là : “lao động nam đang đóng bảo hiểm xã
hội có vợ sinh con” không bắt buộc về thời gian đóng bảo hiểm như yêu cầu của công ty
anh đưa ra.
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
Về thời gian được hưởng
chế độ sinh con đối với lao động nam được quy định tại luật bảo hiểm xã hội 2014 như
sau:
Điều 34. Thời gian
hưởng chế độ khi sinh con
[…]
2. Lao động nam đang
đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như
sau:
a) 05 ngày làm
việc;
b) 07 ngày làm việc
khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ
sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03
ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh
đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ
ngày vợ sinh con […]
Như vậy tùy vào trường hợp
sinh con của vợ anh mà thời gian nghỉ sẽ tương ứng như quy định tại các điểm a, b, c,d điều khoản
trên.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
