Luật sư tư vấn về việc có cần phải kí hợp đồng lao động với chủ sở hữu công ty
công ty TNHH 2 thành viên, có một bác Hàn (chức danh giám đốc) đứng ra trực tiếp quản lý và điều
hành hoạt động của công ty tại Việt Nam, còn một người Hàn khác hiện tại ở bên Hàn, làm việc tại
Hàn Quốc và ko tham gia điều hành trực tiếp ( thực ra chỉ đứng tên góp vốn trên giấy chứng nhận đầu
tư, còn đâu là ko liên quan gì đến công ty ạ )Bên em vẫn trả lương và đóng thuế TNCN đầy đủ cho
người hàn là giám đốc hiện tại đang điều hành hoạt động của công ty. Vậy trường hợp này bên em
có cần làm hợp đồng lao động cho chủ sở hữu đứng tên trên giấy chứng nhận đầu tư đang trực tiếp
tham gia điều hành công ty ko ạ ? Em xin chân thành cảm ơn sự tư vấn của anh
chị.
Cảm ơn bạn đã
tin tưởng gửi câu hỏi về V-Law. Với yêu cầu trợ giúp của bạn,
chúng tôi xin tư vấn như sau:
Bộ luật Dân sự
2015 có quy định về phạm vi đại diện như sau:
Điều 141. Phạm vi đại diện
3. Một cá
nhân, pháp nhân có thể đại diện cho nhiều cá nhân hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân
danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba
mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định
khác.
Theo quy định
trên, Giám đốc (là chủ sở hữu công ty) nên không thể trong Hợp đồng lao động giám đốc vừa là người
sử dụng lao động vừa là người lao động được, điều này đã vi phạm quy định.
Vì vậy, bạn
không cần làm hợp đồng lao động cho chủ sở hữu công ty.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chủ sở hữu công ty đồng thời là
giám đốc có cần ký hợp đồng lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp
lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
