Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Kính gửi Quý công ty!Hiện tôi đang công tác trong 1 doanh nghiệp nhà nước được 6 năm (lĩnh vực viễn thông). Nay tôi muốn chuyển công tác sang 1 doanh nghiệp nhà nước khác (ngành điện). Như vậy khi chuyển sang đơn vị mới các chế độ về thâm niên, hệ số lương của Tôi sẽ được xác định thế nào? Kính mong Quý công ty giải đáp.Trân trọng!
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như
sau:
V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như
sau:
Khi bạn chấm dứt hợp đồng ở đơn vị cũ chuyển sang đơn vị mới, bạn
sẽ được công ty cũ thanh toán trợ cấp thôi việc nếu bạn có thời gian làm việc không tham gia
bảo hiểm thất nghiệp.
sẽ được công ty cũ thanh toán trợ cấp thôi việc nếu bạn có thời gian làm việc không tham gia
bảo hiểm thất nghiệp.
Khi chuyển sang đơn vị mới, tiền lương hoàn toàn do các bên thỏa
thuận. Công ty cũ và công ty mới là hai pháp nhân độc lập nên không có nghĩa vụ bắt buộc phải thực
hiện tiếp chế độ tiền lương cũng như các chế độ khác ở công ty cũ.
Công ty cũ có nghĩa vụ thực hiện thủ tục chốt sổ và trả sổ bảo
hiểm cho bạn để bạn tiếp tục tham gia tại công ty mới.
hiểm cho bạn để bạn tiếp tục tham gia tại công ty mới.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui
lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực
tuyến 1900.6198 ).
lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực
tuyến 1900.6198 ).
