Cách xác định tỷ lệ lao động khuyết tật

0
1406

 

Cách xác định tỷ lệ lao động khuyết tật

Cách xác định tỷ lệ lao động khuyết tật.
Người khuyết tật tham giao lao động tại cơ sở sản xuất chiếm tỷ lệ là bao
nhiêu?


 


Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư, cho tôi hỏi làm thế nào để có thể xác định được
tỷ lệ lao lao động là người khuyết tật trong cơ sở sản xuất? Mong luật sư có thể hướng dẫn giúp
chúng tôi.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law Với thắc mắc của bạn, V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động
trở lên là người khuyết tật được hưởng các chính sách ưu đãi sau đây:

+ Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù
hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Mức hỗ trợ theo tỷ
lệ người khuyết tật làm việc ổn định tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, mức độ khuyết tật của người
lao động và quy mô của cơ sở sản xuất, kinh doanh theo quy định của Thủ tướng Chính phủ. Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp
tỉnh) quyết định mức kinh phí hỗ trợ cải tạo điều kiện, môi trường làm việc cho cơ sở sản xuất,
kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật;

+ Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật
về thuế;

+ Vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh từ
Ngân hàng Chính sách xã hội. Điều kiện vay, thời hạn vay, mức vốn vay và mức lãi suất vay thực hiện
theo quy định hiện hành áp dụng đối với dự án vay vốn giải quyết việc làm;

+ Ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước theo quy định của
pháp luật;

+ Miễn tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất
kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 70% lao động là người khuyết tật trở lên.
Giảm 50% tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh
doanh sử dụng từ 30% đến dưới 70% lao động là người khuyết tật.

Theo đó, để xác định tỷ lệ lao động là người khuyết tật theo
Thông tư số 26/2012/TT-BLĐTBXH bạn cần thực hiện như sau:

Tỷ lệ % lao động là người khuyết tật được sử dụng tại cơ sở
sản xuất, kinh doanh (sau đây được gọi tắt là CS SXKD) được tính bằng tổng số lao động là người
khuyết tật bình quân trong năm chia cho tổng số lao động bình quân trong năm của cơ sở sản xuất,
kinh doanh nhân với 100.

 

1900.6198

Công thức tính tỷ lệ % lao động là người khuyết tật được sử
dụng tại CS SXKD:

= Tổng số lao động là người khuyết tật bình quân trong
năm
x 100
Tống số lao động bình quân trong năm của CS
SXKD

Bạn có thể dựa vào công thức nêu trên để xác định tỷ
lệ lao động khuyết tật trong đơn vị của mình.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác của V-Law
:

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ   1900.6198

để được giải
đáp.

——————-

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA V-Law.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về pháp luật hành chính của chúng tôi.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây