Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư, bên tôi chuyên sản xuất hàng hóa mỹ nghệ, lao
động tham gia chủ yếu là người nghèo, không có trình độ và là người khuyết tật. Có người khuyết tật
nặng, có người khuyết tật nhẹ. Cho tôi hỏi để được hưởng một số ưu đãi cho hoạt động nên tôi muốn
làm thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng lao động khuyết tật trên 30%. Vậy thủ tục mà tôi cần làm
là gì? Xin cảm ơn!
Luật sư tư
vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-law. Với thắc mắc của bạn, V-law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Một số doanh nghiệp, hoạt động kinh doanh mua bán hàng hóa sẽ
được hưởng ưu đãi khi sử dụng lao động nữ hoặc lao động là người khuyết tật. Theo đó, doanh
nghiệp muốn hưởng ưu đãi phải làm thủ tục xác nhận lên cơ có thẩm quyền. Thủ tục thực hiện theo
Thông tư số 26/2012/TT-BLĐTBXH, thủ tục thực hiện như sau:
Thứ nhất: Hồ sơ đề nghị công
nhận
+ Văn bản đề nghị của cơ sở sản xuất, kinh
doanh;
+ Bản sao Quyết định thành lập hoặc bản sao giấy phép hoạt
động của cơ sở;
+ Danh sách lao động là người khuyết tật và bản sao Giấy xác
nhận khuyết tật của những người khuyết tật có trong danh sách;
+ Bản sao hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng của
những người khuyết tật đang làm việc.
Thứ hai: Thủ tục và trình tự công
nhận
Bước 1: gửi hồ sơ (trực tiếp hoặc qua đường bưu điện) đến Sở
Lao động – Thương binh và Xã hội
Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ theo quy định, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thẩm định và quyết định công
nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật hoặc có
văn bản thông báo lý do không đủ điều kiện để công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30%
tổng số lao động trở lên là người khuyết tật.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ 1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
