Bồi thường thiệt hại khi người lao động gây thiệt hại. Mức bồi thường thiệt hại tài sản công ty.
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho em hỏi: Em làm nhân viên trạm cân xe cho công ty chưa ký hợp đồng lao động. Hôm đó em cân xe bị thiếu hàng để xe đi xuất khẩu. Công ty thấy hóa đơn thiếu hàng. Hôm sau gọi em lên yêu cầu giải thích vấn đề và bắt em ký vào giấy từ hôm nay nếu làm sai thì phải chịu hoàn toàn trách nhiệm, kêu em viết về quy trình lúc cân xe đó. Rồi công ty phải bồi thường hợp đồng cho bên công ty kia. Vậy cho em hỏi là như em có bị bồi thường lại tiền cho công ty không, có phải chịu khoản phí nào không? Em thấy lo lắng vì em đã ký vào giấy từ hôm nay nếu làm sai sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm. Em sợ công ty đưa giấy đó ra yêu cầu em đền bù số tiền mà công ty đã đền bù cho công ty kia. Mong luật sư giải thich cho em hiểu! Cảm ơn luật sư nhiều!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-LAW. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT V-LAW xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:–
– Nghị định 95/2013/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP.
2. Nội dung tư vấn:
Thứ nhất, bạn làm việc cho công ty nhưng chưa có hợp đồng lao động:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động 2012, đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Đối với công việc có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì các bên phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản, nếu người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động với bạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại tại Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung Nghị định 88/2015/NĐ-CP.
Thứ hai, về vấn đề bồi thường thiệt hại:
Khoản 1 Điều 130 Bộ luật lao động 2012 quy định bồi thường thiệt hại như sau:
“Điều 130. Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị oặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
Mặc dù bạn không có hơp đồng lao động với công ty tuy nhiên trong quá trình cân xe bị thiếu hàng để xe đi xuất khẩu thì bạn phải bồi thường thiệt hại cho công ty.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
