Trường hợp làm việc không có hợp đồng lao động và những vấn đề phát sinh trong tình huống này.
Tóm tắt câu hỏi:
Em là sinh viên và đi làm thêm cuối tuần tại 1 khách sạn được 2 năm. Vì chỉ là công việc tạm thôi nên không có hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội. Em đã xin được cơ quan xác nhận có thời gian làm thêm tại đó 2 năm để đi học nâng cao tay nghề ở nước ngoài. Tuy nhiên khi nộp hồ sơ thì sứ quán họ yêu cầu thêm xác nhận bảo hiểm và bảng lương. Giấy tờ này thì không có được. Vậy theo quy định của pháp luật Việt Nam em phải thực hiện thủ tục gì và trả lời sứ quán như thế nào để họ hiểu và thông cảm được ạ? Em xin chân thành cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Trường hợp của bạn, chúng tôi không rõ bạn và công ty thỏa thuận không ký hợp đồng hay công ty không thực hiện việc ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội cho bạn. Tuy nhiên bạn đang ở tình thế bất lợi khi bạn đã làm việc được 2 năm. Lúc này nếu kiện công ty vì không ký hợp đồng lao động thì cũng không được do hết thời hiệu khởi kiện quy định tại Điều 427 Bộ luật dân sự năm 2005. Do vậy trong trường hợp này, để mọi việc được đi đúng hướng thì trước tiên bạn cần phải ký hợp đồng lao động với khách sạn bạn làm việc, sau đó tùy theo yêu cầu của bên sứ quán thì bạn sẽ chuẩn bị những giấy tờ cần thiết để tiến hành việc đi học nâng cao của bạn. Bởi bảng lương và giấy xác nhận bảo hiểm là hai giấy tờ bắt buộc mà công ty phải cung cấp cho người lao động nên không còn cách nào khác để có
thể lấy hai loại giấy tờ này.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Bất cập phát sinh khi làm việc mà không có hợp đồng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
