Tóm tắt câu hỏi:
Câu thứ 1:
Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn mỗi năm cho một trường học, tôi đã làm việc hơn 20 mươi năm ở trường và năm nào cũng ký hợp đồng, nhưng năm nay trường không làm hợp đồng cho tôi nhưng tôi vẫn làm việc cho trường vậy hợp đồng này có trở thành hợp đồng lao động không thời hạn không?
Câu thứ 2:
Sau khi 2 bên đã thỏa thuận hợp đồng lao động không thời hạn mà trường trả hồ sơ bắt tôi thôi việc vì vấn đề sức khỏe, trường có quyền đó không? Xin hãy giúp tôi.
Luật sư trả lời:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Như vậy, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hợp đồng hết hạn hai bên vẫn tiếp tục làm việc thì hợp đồng tự gia hạn thành hợp đồng không xác định thời hạn.
Về vấn đề chấm dứt hợp đồng, công ty không thể lấy lý do sức khỏe để chấm dứt hợp đồng khi sức khỏe bạn giảm nhưng bạn vẫn đáp ứng đươc công việc, không điều trị ốm đâu từ 12 tháng trở lên.
Lưu ý: Trên đây là nội dung tư vấn của V-law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Gia hạn hợp đồng và chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
