Trang chủ Từ khóa Thời hạn báo trước

Từ khóa: Thời hạn báo trước

Tư vấn về thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động quy định nghỉ việc phải báo trước...

Huỳnh Thu Hương -
0
Luật gia Âu Thị Minh Nguyệt - Phòng tư vấn doanh nghiệp Công ty Luật TNHH Everest trả lời: Theo quy định tại điểm a...
Hợp đồng lao động

Trách nhiệm của người lao động khi vi phạm thời hạn...

Huỳnh Thu Hương -
0
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Nếu vi phạm thời gian báo trước...
Hợp đồng lao động

Người lao động đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường...

Huỳnh Thu Hương -
0
Người lao động đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của...
Tư vấn pháp luật lao động

Lao động nghỉ việc không báo trước phải bồi thường các...

Huỳnh Thu Hương -
0
Lao động nghỉ việc không báo trước phải bồi thường các khoản nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Tóm tắt...
Hợp đồng lao động

Người lao động không bồi thường khi vi phạm thời hạn...

Huỳnh Thu Hương -
0
Người lao động không bồi thường khi vi phạm thời hạn báo trước thì xử lý như thế nào?   Tóm tắt câu hỏi: Cho tôi hỏi trường...
Hợp đồng lao động

Điều kiện về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm...

Huỳnh Thu Hương -
0
Người lao động phải tuân thủ thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động theo quy định Khoản 2 Điều 37 của Bộ...
Tiền lương - Tiền Thưởng

Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc khi...

Huỳnh Thu Hương -
0
Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc khi công ty giải thể không? Quy định về trợ cấp thôi việc như thế...
Hợp đồng lao động

Nghĩa vụ bồi thường khi vi phạm thời hạn báo của...

Huỳnh Thu Hương -
0
Nghĩa vụ bồi thường khi vi phạm thời hạn thông báo của người lao động. Mức bồi thường như thế nào?   Tóm tắt câu hỏi: Tháng 11/2014...
Hợp đồng lao động

Nghĩa vụ bồi thường khi vi phạm nghĩa vụ báo trước...

Huỳnh Thu Hương -
0
Công ty tôi ký hợp đồng lao động với người lao động. Tuy nhiên, người lao động đã chấm dứt hơp đồng với công ty...
Tư vấn pháp luật lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào...

Huỳnh Thu Hương -
0
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào mới đúng luật? Quy định về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm...
12Trang 1 của 2

Hot nhất năm 2021

Công ty Luật TNHH Everest

Tầm nhìn: Trở thành tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý trực tuyến hàng đầu, có mạng lưới và sự hiện diện khắp Việt Nam.

Sứ mệnh: Để mọi người Việt Nam đều có thể tiếp cận và sử dụng dịch vụ pháp lý.

Giá trị cốt lõi: Khác biệt – Chia sẻ – Kết nối – Tin tưởng – Kết quả.

 

Theo dõi Công ty Luật TNHH Everest

[wpfa5s icon=”fa-phone-square-alt” size=”1x” color”#336699″] Điện thoại liên hệ: 1900.6198
[wpfa5s icon=”fa-envelope-square” size=”1x” color”#336699″] E-mail: info@everest.org.vn
[wpfa5s icon=”fa-map-marker-alt” size=”1x” color”#336699″] Trụ sở chính: Tầng 4, Toà nhà Times, 35 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
[wpfa5s icon=”fa-map-marker-alt” size=”1x” color”#336699″] Chi nhánh Hà Nội: Khu 319-HC Golden City, phố Hồng Tiến, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội.
[wpfa5s icon=”fa-map-marker-alt” size=”1x” color”#336699″] Chi nhánh Quảng Ninh: Khu tái định cư, xã Đoàn Kết, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh
[wpfa5s icon=”fa-user-alt” size=”1x” color”#336699″] Chịu trách nhiệm về nội dung: Huỳnh Thu Hương – Trưởng ban thư ký

© Copyright 2020 – Công ty Luật TNHH Everest | TRANG ĐANG VẬN HÀNH THỬ NGHIỆM