Tư vấn trường hợp giám định y khoa về suy giảm khả năng lao động

Năm 1997 Lâm trường TB chuyển thành lập Công ty cao su HT ( nay là Công ty TNHH MTV cao su HT )
Trực thuộc Tổng công ty cao su VN (nay là Tập đoàn Công nghiệp cao su VN ). Từ đó đến nay tôi được
Công ty bố trí làm công nhân trực tiếp sản xuất: Khai hoang, trồng mới, chăm sóc vườn cây cao su
kiến thiết cơ bản. Quá trình công tác tôi được thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN liên tục và đầy đủ
theo quy định.Năm 2015 do giá mũ cao su xuống thấp, Tập đoàn công nghiệp cao su VN phải cắt giảm 40-45% chi phí
đầu tư vườn cây kiến thiết cơ bản, dẩn đến công nhân lao động thiếu việc làm, bản thân tôi cũng nằm
trong số lao động đó. Mặt khác sức khỏe bản thân cũng ngày càng giảm sút vì quá trình công tác
thường xuyên ở vùng rừng núi thuộc đối tượng khu vực 135.

Nay tôi có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, kính xin tư vấn pháp luật tư vấn giúp tôi. Nếu được
nghỉ hưu trước tuổi thì tôi có phải đi giám định y khoa không? Và nếu được nghỉ thì thì được hưởng
bao nhiêu %. Ngoài ra trường hợp như tôi có được hưởng thêm chính sách gì nữa không ? Tôi xin chân
thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến V-law, chúng tôi tư vấn cho trường
hợp của bạn như sau:

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 về trường hợp nghỉ hưu khi làm
việc nặng nhọc độc hại:

b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi
tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có
phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. 

Mặc khác, trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì công việc khai thác trực
tiếp nhựa thông: Làm việc ngoài trời, công việc thủ công, rất nặng nhọc, nguy hiểm. Do đó, trong
trường hợp của bạn đã đóng từ đủ 20 năm BHXH và có từ 15 năm làm việc khai thác nhựa thông thì sẽ
được nghỉ hưu mà không cần giám định suy giảm khả năng lao động. Mức hưởng sẽ được tính bằng
45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội và mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi thì giảm 1% (Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội 2006).

Ngoài ra, nơi bạn đang công tác đã chuyển đổi từ lâm trường sang loại hình công ty TNHH nên bạn sẽ
chỉ là người lao động làm theo hợp đồng lao động và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo Luật bảo
hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn trường hợp giám định y khoa
về suy giảm khả năng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác
bạn vui lòng gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.