Tư vấn độ tuổi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động

0
1208

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Tôi sinh tháng 2 năm 1966 và đã có trên 20 năm đóng BHXH, vậy tháng 3 năm 2016 tôi có đủ điều kiện ra hội đồng giám định y khoa để nghỉ hưu trước tuổi không?

Theo tôi được biết thì theo luật BHXH 2014 thì năm bắt đầu từ năm 2016 nếu đủ điều kiện giám định
sức khỏe đối với nam là tròn 51 tuổi và nữ là tròn 46 tuổi sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 1 tuổi cho
đến năm 2020. Như vậy là tròn 51 hay là bước sang tuổi 51 thì đủ điều kiện giám định sức khỏe, mong
luật sư tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh! Cảm ơn anh đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh chúng
tôi tư vấn như sau:

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện hưởng lương hưu khi
suy giảm khả năng lao động:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức
thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54
của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả
năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ
50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở
lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao
động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y
tế ban hành.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ
20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương
hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản
2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.
Anh sinh tháng 02/1966, tới 02/2016 anh mới đủ 50 tuổi
và trong năm 2016 chỉ được xác định là bước sang tuổi 51. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật,
trường hợp của anh phải đủ 51 tuổi để đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng
lao động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 55 Luật BHXH 2014, trừ trường hợp quy định tại điểm
b, c khoản 1 Điều 55.

Anh tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn
đối với trường hợp của anh:

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác anh vui lòng
liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây