Luật sư tư vấn về điều kiện, mức hưởng lương hưu trong một số trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động 61%.
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:
tuổi theo luật mới thì năm 2016 nữ 46 tuổi suy giảm khả năng LĐ 61% trở lên mới được hưởng
lương hưu. Vậy xin luật sư tư vân giúp tôi sang năm 2017 tôi đủ 46 tuổi tôi có được hương
lương hưu khi suy giảm khả năng LĐ 61% ko ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số
trường hợp tương tự thông qua bài viết cụ thể sau đây:
chị nghỉ hưu năm 2016 và là nữ, suy giảm khả năng lao động 61% thì độ tuổi quy định là 46 tuổi. Tuy
nhiên, cứ thêm 1 năm thì sẽ thêm 1 tuổi, nghĩa là đến năm 2017 thì độ tuổi quy định là 47, 2018 là
48, 2019 là 49 và từ năm 2020 trở đi là 50 tuổi thì mới đủ điều kiện về hưu trước tuổi khi suy giảm
khả năng lao động 61%.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Điều 55 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và
hướng dẫn đối với trường hợp của chị.
———————————————
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:
giúp:Tôi muốn về hưu trước tuổi vào năm 2017 hoặc 2019 như vậy nghỉ hưu vào năm nào thì có lợi hơn.
Nếu tính đủ tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 55 tuổi thì đến tháng 05/2022 là tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Xin
cảm ơn luật sư!
Trả lời tư vấn:
đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn điều kiện về
hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ
pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực
tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
