Trả lời câu hỏi:
Em hiện là lễ tân khách sạn.
Khoảng 3 tháng trước bên em có nhận một khách của bên công ty FR vào ở. Trợ lý của ông này nói
rằng tiền phòng sẽ do công ty thanh toán.
Thế nhưng trong quá trình ở ông này đi công tác và không quay lại khách sạn ở nữa, bên em có liên
hệ trợ lý của ông này đòi thanh lý tiền phòng thì chị này nói bên em làm hóa đơn đỏ và giấy thu
tiền có chữ ký của chủ và xin số tài khoản bên em để chị chuyển tiền qua vì số tiền cũng lớn 37
triệu, chị này sẽ làm đơn lên kế toán công ty trả. Bên em thực hiện hết yêu cầu của chị nhưng sau
đó một tuần không thấy chuyển tiền thì bên em có gọi lại, chị này nói do ông này phá vỡ hợp đồng
với công ty nên công ty sẽ không trả và bên em tự đòi ông này. Nhưng ông này đã về nước bên em
không thể nào liên lạc được (ông này còn để lại vật dụng cái nhân ở khách sạn).Khi thực hiện
giao dịch với chị này thì chị nói công ty trả và chị đặt cọc trước cho khách sạn 1 triệu. Nhưng bên
em lại không làm hợp đồng thuê phòng vì lúc đầu chỉ ở 1 tháng và bên em có giữ passport của khách.
Vì ông này đi công tác thường xuyên nên bên em đưa lại passport và chỉ giữ lại giấy photo. Bây giờ
chủ bắt em phải bồi thường số tiền là 37 triệu, vì số tiền qúa lớn nên em không có khả năng chi
trả. Xin hỏi em sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự không, tuy em làm việc ở đây 6 tháng nhưng không
có hợp đồng lao động. Và em muốn báo cảnh sát chị trợ lý bên FR lừa đảo em thì có được pháp
luật giải quyết không. Bên khách sạn em trốn thuế nên chủ không muốn báo cảnh sát mà chỉ muốn bắt
em đền xin hỏi em phải làm như thế nào.
Em mong nhận được thư hồi âm của Công ty.Em xin cảm ơn.
Trả lời câu hỏi:
Cảm ơn bạn đã gửi yêu câu về V-Law! Sau đây, chúng tôi xin tư vấn yêu cầu của bạn
như sau:
Thứ nhất, đối với yêu cầu đòi bồi thường 37 triệu mà phía công ty yêu cầu bạn
phải trả.
Theo như bạn trình bày, phía công ty FR do không thực hiện đúng nghĩa vụ thanh toán khoản tiền
thuê phòng của khách sạn và bạn bị công ty yêu cầu hoàn trả số tiền này.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, số tiền 37 triệu này phía công ty FR phải có nghĩa vụ
trả. Việc công ty yêu cầu bạn bồi thường số tiền trên chưa có căn cứ pháp luật.
Bạn có thể thỏa thuận lại với công ty về việc bồi thường thiệt hại. Bởi nếu công ty yêu cầu bạn bồi
thường, kể cả trường hợp công ty khởi kiện bạn ra Tòa án thì nghĩa vụ của công ty vẫn là chứng minh
có thiệt hại thực tế xảy ra và bạn có lỗi khi gây ra thiệt hại trên.
Thứ hai, bạn hỏi liệu hành vi của bạn có cấu thành tội phạm và bị truy cứu trách
nhiệm hình sự không?
Theo như bạn trình bày, kết hợp với các quy định của pháp luật, trường hợp của bạn chỉ là quan hệ
lao động và quan hệ dân sự, không liên quan tới quan hệ hình sự. Hay hành vi của bạn không bị truy
cứu TNHS.
Thứ ba, về việc công ty nhận bạn vào làm việc nhưng không ký kết hợp đồng lao
động.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 của nghị định số 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt
vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
” Điều 5
. Vi phạm quy định về giao kết
hợp đồng lao động
1. Phạt tiền người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: Không giao kết hợp đồng lao
động bằng văn bản đối với công việc cố định có thời hạn trên 3 tháng; không giao kết đúng loại hợp
đồng lao động với người lao động theo quy định tại Điều 22 của Bộ luật Lao động theo một trong các
mức sau đây:
a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao
động”.
Thứ tư, bạn muốn báo cảnh sát chị trợ lý bên FR lừa đảo bạn.
Theo như bạn trình bày, phía công ty FR chỉ vi phạm nghĩa vụ trả nợ, và người có quyền khởi
kiện không phải là bạn mà chính là đại diện của khách sạn nơi bạn làm việc. Đại diện hợp pháp của
khách sạn có thể yêu cầu Tòa án quận, huyện nơi phía công ty FR đặt trụ sở để yêu cầu công ty
này thanh toán khoản nợ.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trách nhiệm vật chất của người lao
động theo quy định của pháp luật
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
