mẫu có liên quan trách nhiệm vật chất và kỷ luật lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Công ty em mới thành lập Nội quy công ty, em lên web
của UBND Quận 1 xem thì thấy thủ tục đăng ký gồm các giấy tờ như trong file đính kèm. Nhưng em
không hiểu 2 loại văn bản này nghĩa là cần phải làm gì, ý nghĩa của nó, và bản mẫu nếu có
:
1. Văn bản của người sử dụng lao động có liên quan
đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
2. Ý kiến góp ý về nội quy lao động của Liên đoàn
Lao Động Quận 1 (vì công ty em chưa có công đoàn)
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn,
chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo Điều 121 Bộ luật lao động 2012 quy
định, trong hồ sơ đăng ký nội quy lao động có 2 loại văn bản đó là:
1. Văn bản của người sử dụng lao động có liên
quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
2. Ý kiến góp ý về nội quy lao động của Liên đoàn
Lao động Quận 1 (vì công ty bạn chưa có công đoàn)
Trước hết, theo Bộ luật lao động 2012, thủ
tục hồ sơ đăng ký nội quy lao động có quy định như sau :
–
Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
– Quyết định ban hành nội quy lao động;
– Bản nội quy lao động;
– Các văn bản quy định có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
(nếu có);
– Số lượng hồ sơ: 03 bộ.
Thứ nhất, về văn bản của người sử dụng lao động có
liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất chính là văn bản do công ty/ doanh nghiệp
của bạn quy định về một số quy định khi xử lý kỷ luật hay sa thải, bồi thường thiệt hại của
công ty/doanh nghiệp đối với người lao động vi phạm. Ngoài những quy định chung của pháp
luật về Bộ luật lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 1 năm 2015 quy định về
nội quy lao động thì công ty/doanh nghiệp có những quy định riêng. Vì vậy, theo quy định pháp
luật, loại văn bản này không bắt buộc trong hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Như vậy, Văn bản ý kiến góp ý về nội quy lao
động của Liên đoàn Lao Động Quận 1 đối với công ty chưa có công đoàn theo như đăng ký nội
quy công ty của Quận 1 – Tp.HCM thì cần áp dụng như sau :
Theo khoản 3 Điều 188 của Bộ Luật lao động năm 2012
quy định “Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều 188”.
Do đó, bạn đề nghị công ty liên hệ Công đoàn
cấp trên để được hướng dẫn theo quy định tại Khoản 4, Điều 3,
Bộ luật Lao động), để có ý kiến đóng góp cho bản Nội quy lao động Công ty.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
