động nam từ 2016. Mức hưởng lương hưu đối với lao động nam năm 2016.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, tôi là lao động nam, năm nay tôi 54 tuổi, tôi
làm việc trong môi trường bình thường không độc hại cũng không phải trong khu vực khó khăn phụ cấp.
Tôi được biết, nếu đúng luật thì 60 tuổi tôi sẽ về hưu, tuy nhiên nếu trước năm 2016 nếu nghỉ hưu
thì mức hưởng lương hưu của tôi sẽ tính một mốc là 15 năm, nếu sau năm 2016 sẽ tăng lên nhưng không
biết tăng mức thế nào? Mong luật sư làm rõ giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần
thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm
xã hội. Thời điểm trước ngày 01/01/2016 đang áp dụng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội
2006:
“Điều 52. Mức lương hưu hằng
tháng
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều
kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng
đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm
năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam
và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều
kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi
năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.”
Tuy nhiên, đến nay sang năm 2016 các nội dung liên quan đến
chế độ hưởng bảo hiểm xã hội được áp dụng theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định số
115/2015/NĐ – CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 được quy định thay đổi mức hưởng và căn cứ tính mức
hưởng như sau:
“Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao
động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như
sau:
a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01
tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính
bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì
tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng
01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng
bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng
75%;
c) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng
01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng
bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%;
mức tối đa bằng 75%.
| Năm nghỉ hưu | Số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45% |
| 2018 | 16 năm |
| 2019 | 17 năm |
| 2020 | 18 năm |
| 2021 | 19 năm |
| Từ 2022 trở đi | 20 năm |
= > Như vậy, đối với lao động nữ không có sự thay đổi
nhiều về số năm tính mức hưởng, tuy nhiên tỷ lệ tăng cho mỗi năm đóng bảo hiểm thêm sẽ áp dụng là
2%.
Đối với lao động nam có sự thau đổi về số năm đóng bảo hiểm
xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45% theo hướng tăng dần lên. Nếu hiện tại năm 2016 bạn
54 tuổi, độ tuổi nghỉ hưởng lương hưu sẽ rơi vào khoảng năm 2022 số năm áp dụng sẽ là 20
năm.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
