Sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Theo quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP có hiệu
lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2016, việc sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm cần phải đáp ứng đủ những điều kiện sau:

– Người lao động cao tuổi có kinh nghiệm, với thâm
niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; trong đó có ít nhất 10 năm hành nghề liên tục tính đến trước
thời điểm kí hợp đồng lao động.

– Người lao động cao tuổi là người có tay nghề cao,
có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;
người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra, sát hạch trước khi ký hợp đồng lao
động;

– Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo tiêu
chuẩn sức khỏe do Bộ trưởng Bộ y tế ban hành sau khi có ý kiến của bộ chuyên ngành tương ứng với
nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; được người sử dụng lao động tổ chức khám sức
khỏe định kỳ ít nhất 02 lần trong 01 năm;

– Chỉ sử dụng không quá 05 năm đối với từng người
lao động cao tuổi.

– Phải bố trí ít nhất 01 người lao động không phải
là người lao động cao tuổi cùng làm với người lao động cao tuổi khi triển khai công việc tại một
nơi làm việc.

– Có đơn của người lao động cao tuổi về sự tự nguyện
làm việc.

Người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao
động cao tuổi làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải lập phương án, gửi Bộ có
thẩm quyền quản lý ngành với các nội dung cơ bản sau: Chức danh nghề, công việc, kèm theo mô tả đặc
điểm điều kiện lao động của nghề, công việc sử dụng người lao động cao tuổi; đề xuất và đánh giá
từng điều kiện cụ thể sử dụng người cao tuổi quy định nêu trên.

Bộ quản lý ngành quy định chức danh nghề, công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được sử dụng người lao động cao tuổi và điều kiện cụ thể trong ngành,
lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý.

Việc sử dụng người cao tuổi làm các nghề, công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải thực hiện quy định nêu trên như đối với người lao động
cao tuổi làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.