Quyền chấm dứt hợp đồng khi người lao động nằm viện

0
1182

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Quyền chấm dứt hợp
đồng khi người lao động nằm viện.

Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư! Vợ chồng tôi vừa ký kết một hợp đồng lao động
có thời hạn một năm tại Nhà máy may Ky-sung thì vợ tôi phải nằm viện 03 ngày và vẫn đang tiếp tục
điều trị do bị ngộ độc thức ăn tại công ty, bên phía công ty đã có yêu cầu xuất trình giấy xác nhận
của bệnh viện, nếu không sẽ chấp dứt hợp đồng trước thời hạn. Vậy thưa Luật sư, căn cứ chấm dứt hợp
đồng như vậy có đúng không và vợ tôi có được hưởng chế độ gì của bảo hiểm không? Mong nhận được
phản hồi sớm từ phía Luật sư! Xin cảm ơn Luật sư!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38, Bộ luật Lao động
2012 trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người
làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm
dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, vợ của bạn mới chỉ nhập viện và điều trị được 03 ngày mà bên Công
ty nơi vợ bạn đang làm việc đã ra thông báo đó là hoàn toàn không có căn cứ và đã vi phạm quy định
của pháp luật về lao động.

Còn về vấn đề được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội thì theo
quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì trong trường hợp vợ bạn bị ngộ độc thức ăn tại
công ty (tức là nơi làm việc) và có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì sẽ đủ điều
kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động. Còn nếu như, trong trường hợp vợ bạn không đáp ứng đủ điều
kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi có xác nhận của
cơ sở y tế theo quy định tại khoản 1 Điều 22, Luật Bảo hiểm xã hội 2006.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây