Tóm tắt câu hỏi:
2 ca (ngày và đêm). Cứ 2 tuần ca ngày và 2 tuần ca đêm. Vậy tôi xin hỏi vợ tôi có thể xin chuyển
qua ca ngày để giữ gìn sức khoẻ và bảo vệ thai nhi không? Đây là lần đầu vợ tôi mang thai. Vợ tôi
là công nhân. Mong sớm nhận được sự tư vấn và chia sẻ từ V-Law. Chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
nghị tư vấn đến V-Law, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Bộ luật lao động 2012 có quy định riêng đối với lao động nữ như sau:
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm
thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng
xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
…
Theo thông tin mà bạn cung cấp thì vợ bạn đang mang thai được hơn 01 tháng, như vậy người sử dụng
lao động vẫn có quyền sử dụng vợ bạn làm ca đêm. Nếu vợ bạn không muốn làm đêm và muốn giữ gìn sức
khỏe để thai nhi được khỏe mạnh thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động (ban lãnh đạo công
ty) để chuyển ca làm sang ban ngày.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định về bảo vệ lao động nữ mang
thai
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua
Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
