lao động. Đóng bảo hiểm ngắt quãng có được đóng tiếp không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư! Tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ từ tháng
11/2015 đến tháng 4/2016 đi làm ở công ty mới. Vậy sau khi tôi nộp sổ bảo hiểm thì công ty mới sẽ
đóng tiền bảo hiểm xã hội cho tôi như thế nào? Hai công ty đóng hai mức khác nhau đúng không? Thời
gian tôi không đi làm thì tôi sẽ phải tự đóng hay công ty mới đóng ? Cảm ơn Luật
sư.
Trả lời câu hỏi:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình
đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được
đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Sau khi nghỉ việc tại công ty cũ,
nay bạn làm việc tại công ty mới thì công ty mới tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn
trên cuốn sổ cũ, kể từ thời điểm được chốt sổ bảo hiểm xã hội.
Căn cứ Điều 5 Luật bảo hiểm xã hội
2014 quy định nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:
“- Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở
mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã
hội.
– Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên
cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở
mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
– Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã
hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử
tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính
hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm
xã hội.
– Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống
nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành
phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do
người sử dụng lao động quyết định.
– Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ
dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã
hội.”
Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ phụ thuộc vào
tiền lương tháng của bạn làm tại từng công ty, vì lương tháng của bạn ở hai công ty là hai mức
lương khác nhau, nên mức đóng bảo hiểm xã hội cũng khác nhau.
Hiện nay, mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất được quy
định tại Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH như sau:
“+ Người sử dụng lao động đóng 18%
+ Người lao động đóng 8%”
Như vậy, số tiền đóng bảo hiểm xã hội cụ thể của bạn
sẽ bằng 8% của tiền lương tháng của bạn tại nơi bạn làm việc, còn lại 18% do người sử dụng lao động
đóng.
Do bạn đã nghỉ việc và không đi làm tại đơn vị nào,
nên không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Luật bảo hiểm xã
hội 2014. Vì vậy, khi nghỉ việc tại đơn vị đầu tiền, đơn vị đó phải báo giảm người lao động
tham gia bảo hiểm xã hội và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.
Nếu bây giờ bạn muốn đóng bảo hiểm xã hội cho
khoảng thời gian 6 tháng nghỉ việc thì bạn có thể tham gia bảo hiểm tự nguyện để thời gian
tham gia bảo hiểm xã hội được liên tục.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
