Chào luật sư, cho em hỏi, em làm ở công ty được 1 năm 2 tháng, sau đó em mua giấy sẩy thai để nghỉ bệnh 20 ngày có hưởng lương. Nếu lỡ sau này công ty phát hiện ra thì em sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được tư vấn. Xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
chúng tôi tư vấn như sau:Người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì phải tuân theo nội quy của
công ty.
Trường hợp bạn có hành vi gian dối để nghỉ việc mà vẫn hưởng lương theo chế độ ốm đau, nếu công ty
phát hiện ra hành vi của bạn thì bạn có thể bị xử lý kỷ luật. Hình thức và mức độ kỷ luật sẽ căn cứ
vào nội quy riêng của công ty trên cơ sở không trái quy định của Luật Lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Người lao động tạo bằng chứng giả
để nghỉ chế độ ốm đau thì bị xử lý thế nào?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ
pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực
tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
