triển dựa vào quá trình đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó người
lao động và người sử dụng lao động đóng mức khác nhau.
Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành và
phát triển dựa vào quá trình đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó
người lao động và người sử dụng lao động đóng mức khác nhau.
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì
mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể như
sau:
Thứ nhất: Đối với mức đóng vào quỹ cho các đối tượng bao gồm
người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn, hợp đồng
theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng kể cả hợp
đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người
dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời
hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân
công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội
nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân,
người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; người quản lý doanh nghiệp, người quản
lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Khi đóng cho các đối tượng này người sử dụng lao động đóng
vào quỹ bảo hiểm xã hội theo mức
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản
- 1 % vào quỹ tan nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp - 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất
Thứ hai: Khi đóng cho đối tượng là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân
đội nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn, học viên quân đội, công
an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí thì người sử dụng lao động sẽ đóng hàng tháng dựa
trên mức lương cơ sở của người lao động.
Mức đóng cụ thể
- 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp - 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất
Thứ ba: Đóng cho người lao động thuộc đối tượng người hoạt
động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì người sử dụng lao động đóng 14% mức lươg cơ sở
vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động.
Về phương thức đóng người sử dụng lao động có thể thực hiện
đóng hàng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
Như vây,với từng đối tượng cụ thể thì người sử dụng lao động
sẽ phải đóng bảo hiểm cho người lao động theo mức nhất định đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp
luật hiện hành.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
